İnsan Hakları Politikamız

İnsan Hakları Politikamız

Sağanak Enerji Yatırım Üretim ve Ticaret A.Ş.. (Sağanak Enerji) olarak sürdürülebilir kalkınma bakış açısı ile yürüttüğümüz faaliyetlerimizde insan haklarının gözetilmesine önem veriyoruz. Başta çalışanlarımız olmak üzere iş ilişkisinde olduğumuz tüm paydaşlarımız için insan haklarına saygılı bir anlayış benimsiyor ve toplumda insan haklarının gözetilmesini hedefliyoruz. Bu kapsamda çalışanlarımız için insan haklarına saygılı, eşit, kapsayıcı ve adil bir çalışma ortamı amaçlıyoruz. Şirketimizde ırk, dil, yaş, cinsiyet, din, etnik köken veya herhangi bir kişisel özelliğe bakmaksızın tüm çalışanlarımıza eşit olanaklar sunuyoruz.

Sağanak Enerji olarak İnsan Hakları Politikamız ile aşağıdaki ilkeleri benimsiyoruz:

• İnsanın en önemli değerimiz olduğu bilinciyle hareket etmek,

• Yurt içinde ve yurt dışında tüm sektörlerde çalışma koşullarına yönelik yürürlükteki ulusal ve uluslararası mevzuat ve standartlara uygun olarak hareket etmek,

• İnsan haklarını gözetmeyi ve insana yakışır bir iş ortamı sunmayı hedeflerken çalışma ortamında çalışanlara sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunma konusunda gerekli önlemleri almak,

• Zorla çalıştırma ve çocuk işçi çalıştırma konularında ilgili yerel mevzuata ve bu alanda Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası anlaşmalara uygun hareket etmek,

• Farklılıklarımızı karşılıklı kabul ederek çeşitliliğe saygı duymak,

• Çalışanlarımıza adil ve uygun ücretlendirme ve yan haklar sağlamak,

• Çalışanlarımızın kariyer ve kişisel gelişimlerini desteklemek, ihtiyaç doğrultusunda eğitim ve kapasite geliştirme faaliyetleri yürütmek,

• Çalışanlarımıza işe alım, terfi, tazminat, yan haklar, eğitim, gibi istihdam ile ilgili konularda ve diğer tüm süreçlerde ırk, dil, din, dini inançlar, mezhep, etnik köken, yaş, görev, cinsiyet, cinsiyet kimliği, cinsel yönelim, renk, fiziksel özellikler, doğduğu ülke, medeni durum, gebelik, bakmakla yükümlü olunanlar, engellilik, sosyal sınıf, sendika üyeliği veya politik görüş gibi konular nedeniyle ayrımcılık yapmamak ve ayrımcılık yapanlara gerekli yaptırımları uygulamak,

• Sözlü, fiziksel, psikolojik, cinsel ve/veya duygusal her türlü taciz konusunda sıfır tolerans yaklaşımını benimsemek,

• Alt yüklenicilerimiz ve tedarikçilerimizden insan haklarına uygun hareket etmelerini sağlamak, insan haklarına yönelik herhangi bir aykırılık fark edildiğinde gerekli adımları atmak,

• Faaliyet gösterdiğimiz coğrafyalarda bulunan toplulukların haklarına saygı duymayı, yaşamlarındaki olumsuz etkileri azaltmak için çaba göstermeyi, paydaş katılımını destekleyerek uzun dönemli ilişki kurmayı ve tüm paydaşlarımızın beklentilerini dikkate almak.

Politikanın Amacı

İşbu politika, başta çalışanlarımız olmak üzere ilgili tüm paydaşlarımız açısından insana yakışır iş yaklaşımı çerçevesinde ilgili tüm standartlara uymayı, ulusal ve uluslararası mevzuata ve standartlara uygun hareket etmeyi ve bu alandaki çalışmalarımızı sürekli iyileştirmeyi amaçlamaktadır.

Politikanın Kapsamı

Bu politika, çalışanlarımızı, alt yüklenicilerimizi, tedarikçilerimizi ve faaliyet gösterdiğimiz coğrafyalarda bulunan yerel halkı kapsamaktadır.

Politikanın ve İlgili Mevzuatın Uygulanması

İşbu politika, yürürlükte bulunan mevzuat ile ortaya konulan kuralların Sağanak Enerji uygulamaları kapsamında somutlaştırılıp düzenlenmesiyle oluşturulmuştur. Bu kapsamda başta Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu, İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, ve Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Sözleşmesi olmak üzere ilgili tüm düzenlemeler öncelikle uygulama alanı bulacaktır. Yürürlükte bulunan mevzuat ve politika arasında uyumsuzluk bulunması durumunda, İnebolu Enerji yürürlükteki mevzuatın uygulama alanı bulacağını kabul etmektedir.

Politikanın Yürürlüğü

İşbu politika, periyodik olarak gözden geçirilerek gerekli görüldüğü durumlarda güncellenir. Politikanın güncellenmesinden insan kaynakları yönetimi sorumludur. Politika, Yönetim Kurulu’nun onayıyla 01.01.2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

İletişim Formu

Soru ve düşünceleriniz için bizimle irtibata geçeblirsiniz.